Sensibilisation et accueil de personnes en situation de handicap à E.C.L.A.T.

Préambule :

Libérer la parole et sensibiliser au sujet du handicap au travail est l’un des objectifs d’une politique d’information sur l’accueil et l’emploi des personnes handicapées. Dans ce cadre, E.C.L.A.T. met à disposition plusieurs outils, conçus pour être consultés et utilisés dans le cadre de la construction ou du déploiement d’une politique handicap globale.

Les outils de sensibilisation au handicap sont:

• Une fiche d’information
• Des affiches
• Des documents officiels
• Des liens URL sensibilisant au handicap
• Une liste d’organismes susceptible d’apporter un complément d’information
• La présence d’un référent handicap au sein de l’entreprise
• La mise en place d’un processus d’accueil et gestion des clients en situation de handicap.
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Ils ont pour objectif de :

1. Mieux informer pour modifier la perception des salariés sur les situations de handicap au travail
2. démontrer l’intérêt d’être reconnu travailleur handicapé et informer sur les démarches à entreprendre
3. faciliter les échanges autour du handicap au sein de L’établissement.

Référent handicap à E.C.L.A.T : Carole Carmichael

Liens URL vers vidéos de sensibilisation :

Volet Employeur du site de l’AGEFIPH :
https://www.agefiph.fr/employeur
https://www.agefiph.fr/conseils-pratiques-dedieslemployeur?page=1

Qu’est-ce que le handicap?
https://www.youtube.com/watch?time_continue=105&v=sqx8JpwxclU

Comment accueillir un collègue handicapé?
https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=T_bY3F9hXeg